Vous croyez que la RQTH vous verse de l'argent ? Elle ne verse pas un euro par elle-même. Mais elle ouvre l'accès à des aides de l'Agefiph, de 530 € à 12 000 € selon l'aide.
Bonne nouvelle : votre demande de RQTH déposée suffit déjà pour ouvrir la porte.
Au sommaire (9 parties)
- Qui peut toucher une aide de l'Agefiph
- RQTH aide financière : Les montants pour vous
- Les aides versées à votre employeur
- Simulateur Agefiph : Ce qui existe vraiment
- Fonction publique : Le FIPHFP prend le relais
- Demander une aide Agefiph, étape par étape
- Les aides qui ne dépendent pas de l'emploi
- Les erreurs qui font perdre une aide
- Votre liste avant de demander
Qui peut toucher une aide de l'Agefiph
L'Agefiph, c'est l'organisme qui finance l'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé.
L'Agefiph peut vous aider avant même que la MDPH ait répondu. Sur son site, l'organisme écrit noir sur blanc que ses solutions s'adressent aux personnes reconnues handicapées, ou qui ont engagé des démarches en ce sens.
Cela ne veut pas dire que l'argent tombe tout seul. Pour en bénéficier, il faut cocher trois cases.
La première, c'est une reconnaissance, ou une demande en cours :
- la RQTH.
- l'AAH.
- la CMI invalidité.
- une pension d'invalidité qui réduit d'au moins deux tiers la capacité de travail.
- une rente d'accident du travail avec un taux d'au moins 10 %.
Entre 15 et 20 ans, l'AEEH, la PCH ou un projet personnalisé de scolarisation suffisent.
La deuxième, c'est une situation d'emploi : être demandeur d'emploi engagé dans un parcours, en formation, salarié d'une entreprise privée, travailleur indépendant ou en service civique.
Restent enfin quelques conditions de base : avoir au moins 15 ans, résider en France, être de nationalité française ou avoir un titre de séjour valable.
Par contre, l'Agefiph ne peut pas aider les travailleurs d'Esat ni les fonctionnaires et agents publics. Les stagiaires de centres de rééducation professionnelle (ESRP) ne sont aidés que dans les 9 derniers mois de leur formation, pour préparer la suite.
RQTH aide financière : Les montants pour vous
Voici les aides que l'Agefiph verse directement aux personnes, avec le plafond affiché sur chaque fiche au moment où j'écris :
| Aide | Montant maximum | Qui fait la demande |
|---|---|---|
| Aide aux déplacements | 12 000 € sur 12 mois | Vous |
| Aide technique en compensation du handicap | 5 250 € | Vous |
| Aide humaine en compensation du handicap | 4 200 € | Vous |
| Aide à la création ou la reprise d'une entreprise | 3 000 € | Vous |
| Aide prothèses auditives | 1 700 € pour deux (850 € pour une) | Vous |
| Aide au parcours vers l'emploi | 530 € | Votre conseiller France Travail, Cap emploi ou Mission locale |
Ce sont des plafonds, pas des forfaits. Vous ne recevez pas 5 250 € parce que vous avez une RQTH : vous recevez une participation au coût d'un besoin précis, dans cette limite.
Samia, assistante comptable, est malentendante et ses deux appareils auditifs sont à remplacer. La PCH de la MDPH en couvre une partie.
L'Agefiph peut compléter, jusqu'à 1 700 € pour les deux appareils, parce que ses aides viennent en complément de la PCH et des autres financements. Samia dépose elle-même la demande.
Ce que chaque aide ne finance pas
L'aide aux déplacements paie l'aménagement d'un véhicule, ou des taxis, VTC, transports adaptés et indemnités kilométriques si vous ne pouvez pas prendre les transports en commun. Elle ne sert jamais à acheter un véhicule.
L'aide au parcours vers l'emploi, elle, est réservée aux personnes en graves difficultés financières. Elle paie un trajet pour un entretien, un hébergement, des vêtements de travail, mais pas d'ordinateur, de tablette ni de téléphone.
Quant à l'aide à la création d'entreprise, elle demande :
- un projet d'au moins 7 500 €.
- un apport personnel d'au moins 1 200 €.
- une activité principale et durable.
- l'accompagnement d'un prestataire habilité qui valide le projet.
Les aides versées à votre employeur
Une bonne partie de l'argent de l'Agefiph ne passe pas par vous, mais par l'entreprise qui vous emploie ou veut vous embaucher.
| Aide à l'employeur | Montant affiché |
|---|---|
| Adaptation des situations de travail (aménagement du poste) | Selon étude |
| Reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) | Selon étude |
| Accueil, intégration et évolution professionnelle | 3 150 € maximum |
| Embauche en contrat d'apprentissage | 3 000 € maximum |
| Embauche en contrat de professionnalisation | 3 000 € maximum |
| Recherche de solutions de maintien dans l'emploi | 2 100 € maximum |
Le fameux « 500 euros » que l'on voit passer dans les recherches vient de là. L'aide à l'apprentissage commence à 500 € pour un contrat de 6 mois et monte jusqu'à 3 000 € pour un CDI.
Elle va à l'employeur, pas à l'apprenti.
La règle du surcoût
Pour l'aménagement du poste, le principe est simple et il faut le connaître avant de négocier. L'Agefiph paie la différence entre l'équipement ordinaire du poste et l'équipement adapté à votre handicap.
Son propre exemple : pour un siège ergonomique, elle finance l'écart entre le prix d'un siège normal et celui du siège adapté. La demande part de l'employeur, sur préconisation du médecin du travail.
Quand le handicap continue de coûter à l'entreprise même après un poste bien aménagé, l'employeur peut demander la RLH. Il faut que ces charges atteignent au moins 20 % du Smic horaire annuel.
L'aide se calcule alors entre 550 et 1 095 fois le Smic horaire pour un temps plein.
Sur service-public, elle s'appelle l'aide à l'emploi des travailleurs handicapés (AETH). Le montant est de 6 770,50 € par an en montant normal, et de 13 479,45 € en montant majoré. Le versement est trimestriel, pendant 3 ans, renouvelable.
L'employeur la demande à l'Agefiph de sa région avec le formulaire de reconnaissance de la lourdeur du handicap.
Pour savoir comment présenter tout cela à votre employeur, le bilan complet est dans la page RQTH avantages et inconvénients.
Simulateur Agefiph : Ce qui existe vraiment
Beaucoup cherchent un « simulateur Agefiph » pour connaître leurs droits. Sur le site de l'Agefiph, les outils et simulateurs sont rangés côté employeurs, avec par exemple un simulateur pour la déclaration d'obligation d'emploi.
Côté personnes, la méthode la plus fiable reste la liste des aides financières, filtrée par profil et par besoin. Chaque fiche indique le plafond, les conditions et qui doit déposer.
Fonction publique : Le FIPHFP prend le relais
Si vous êtes agent public, tout passe par le FIPHFP, le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.
Son catalogue couvre les mêmes besoins : déplacements, adaptation du poste, aides techniques comme les prothèses auditives ou le fauteuil roulant, apprentissage, formation. Ce sont les employeurs publics qui sollicitent ces aides.
Votre interlocuteur, c'est donc votre service RH, avec votre notification de RQTH en main.
Demander une aide Agefiph, étape par étape
- Choisissez l'aide dans la liste des aides financières du site de l'Agefiph, en filtrant par profil et par besoin.
- Vérifiez qui doit déposer : certaines aides se demandent soi-même. D'autres doivent être déposées par un conseiller France Travail, Cap emploi, Mission locale ou Comète. Le formulaire en ligne vous le signale.
- Déposez et complétez la demande en ligne, avec votre notification de RQTH ou la preuve que votre demande est en cours.
- Répondez aux demandes de pièces : un conseiller étudie le dossier et peut réclamer des documents.
- Recevez la décision : une aide accordée est versée par virement.
Si l'obstacle est plus large qu'un financement, l'emploi accompagné est un dispositif gratuit que l'Agefiph référence parmi ses solutions : un accompagnement dans la durée, pour vous et pour l'employeur.
Les aides qui ne dépendent pas de l'emploi
L'Agefiph ne s'occupe que de ce qui touche au travail. Si votre problème est de payer vos courses, un fauteuil ou un aménagement de salle de bains, il faut regarder ailleurs.
Le site officiel handicap.gouv.fr range les aides financières en grandes familles :
- l'AAH, la carte mobilité inclusion et la PCH pour les adultes.
- l'AEEH et l'allocation journalière de présence parentale pour les enfants.
- les aides au transport, aux soins et à l'adaptation du logement, comme MaPrimeAdapt'.
La plupart de ces droits se demandent à la MDPH, avec le même dossier que la RQTH, qui peut d'ailleurs en faire partie.
Cocher plusieurs demandes sur un seul formulaire fait gagner des mois. Chacun a ses propres conditions, et l'Agefiph n'intervient qu'en complément, par exemple pour une aide technique que la PCH ne couvre pas entièrement.
Les erreurs qui font perdre une aide
La première erreur, c'est d'attendre la notification pour bouger. Une demande de RQTH en cours suffit à l'Agefiph. Vous pouvez préparer le reste en parallèle.
Autre erreur : demander la mauvaise aide. Si vous travaillez et que le besoin concerne votre poste, c'est l'aide à l'adaptation des situations de travail, demandée par l'employeur. L'aide technique personnelle sert à un autre usage.
Beaucoup prennent aussi un plafond pour un dû. Les montants sont des maximums. Le calcul part de votre besoin réel et du surcoût lié au handicap.
Dernier cas, frapper à la mauvaise porte. Agent public, vous dépendez du FIPHFP. Travailleur d'Esat, l'Agefiph ne peut pas intervenir.
Votre liste avant de demander
- J'ai ma notification de RQTH, ou la preuve que ma demande est déposée.
- Je travaille dans le privé, je suis indépendant, en formation ou en recherche d'emploi.
- J'ai identifié l'aide qui correspond à mon besoin et son plafond.
- Je sais si je dépose moi-même ou si mon conseiller doit le faire.
- J'ai le devis ou la facture prévue, et ce que la PCH ou d'autres financeurs prennent déjà en charge.
Une aide bien ciblée se demande en une fois. Prenez le temps de choisir la bonne fiche avant de remplir quoi que ce soit.