Vous aidez un proche tous les jours et rien n'arrive sur votre compte. Pourtant, un aidant familial peut toucher jusqu'à 1 269,83 € par mois avec la PCH, ou 66,64 € par jour en congé. Pas un salaire automatique, mais des sommes réelles.
Voici lesquelles, et qui les paie.
Au sommaire (6 parties)
- Combien touche un aidant familial par mois : Le tableau
- Aidant dédommagé par la PCH : 4,93 € ou 7,39 € de l'heure
- Salaire d'un aidant familial : Qui le paie, et à quelles conditions ?
- L'AJPA : 66,64 € par jour pendant un congé de proche aidant
- Impôts et retraite : Ce que change chaque somme
- Avant de compter sur un montant : La liste de l'aidant
Combien touche un aidant familial par mois : Le tableau
Il n'existe pas un « salaire d'aidant ». Il existe plusieurs pistes, avec chacune son payeur et ses règles.
| Ce qui peut être versé | Qui paie | Montant | À savoir |
|---|---|---|---|
| Dédommagement PCH | Le département, via la personne aidée | 4,93 € de l'heure, 7,39 € si vous avez réduit ou arrêté votre travail ; 1 269,83 € par mois au plus | Ce n'est pas un salaire |
| Salaire en emploi direct | La personne aidée, avec sa PCH | La PCH finance 19,92 € de l'heure | Un vrai contrat, sous conditions |
| AJPA | La Caf ou la MSA | 66,64 € par jour, 22 jours par mois au plus | Seulement pendant un congé de proche aidant |
| Congé de proche aidant | L'employeur, sauf accord collectif | Rien en règle générale | L'AJPA compense en partie |
| AVA | La Caf ou la MSA cotise pour vous | Aucune somme : des trimestres de retraite | Gratuite |
Les tarifs de la PCH sont ceux du 1er juin 2026, d'après le barème de la CNSA. Vous lisez ailleurs 4,78 € de l'heure ou 1 231,15 € par mois ? Ce sont les chiffres du 1er janvier, et ils sont périmés.
Aidant dédommagé par la PCH : 4,93 € ou 7,39 € de l'heure
Le dédommagement n'est pas une prestation à part. Il vient de la PCH aide humaine accordée à la personne que vous aidez. Pas d'heures d'aide accordées, pas de dédommagement.
Et l'argent ne passe pas par vous : le département le verse à la personne aidée, qui vous dédommage ensuite. Il n'y a ni contrat de travail ni fiche de paie.
Le tarif est de 4,93 € de l'heure. Il monte à 7,39 € si vous avez dû cesser ou réduire votre activité professionnelle à cause de l'aide. Service-public arrondit ce second tarif à 7,40 €, le barème de la CNSA donne 7,39 €.
Pour le mois, la formule est : heures par jour × 365 × tarif ÷ 12.
Le plafond est de 1 269,83 € par aidant. Il passe à 1 523,80 € si vous n'avez aucune activité professionnelle.
Il faut aussi que la personne aidée ait besoin d'une aide totale pour la plupart des actes essentiels, avec une présence constante ou quasi constante.
Claudine aide son mari 3 heures par jour, et elle a réduit son travail pour cela. Son calcul : 3 × 365 × 7,39 ÷ 12 = 674,34 € par mois.
Si elle travaillait toujours à temps plein, le tarif de 4,93 € donnerait 449,86 €.
Regardez ce que le plafond suppose. Pour l'atteindre à 7,39 € de l'heure, il faut plus de 5 heures et demie d'aide par jour. À 4,93 €, près de 8 heures et demie. C'est un maximum, pas une norme.
Les conditions pour être reconnu aidant familial et la marche à suivre sont dans la page PCH aidant familial.
Salaire d'un aidant familial : Qui le paie, et à quelles conditions ?
L'autre statut possible, c'est le seul vrai salaire : la personne aidée vous emploie. Vous devenez son salarié, elle devient particulier employeur, et les salaires se déclarent à l'Urssaf avec le Cesu déclaratif.
En emploi direct, la PCH finance 19,92 € de l'heure. Ce n'est pas votre salaire.
La CNSA calcule ce tarif à 150 % du salaire horaire brut d'un assistant de vie de référence. Votre paie se fixe dans le contrat de travail, pas dans ce tarif.
La loi ferme la porte à beaucoup de proches. Service-public indique qu'on ne peut pas recruter :
- son conjoint, son concubin ou son partenaire de Pacs.
- son père ou sa mère.
- ses enfants.
- une personne à la retraite.
- une personne qui travaille à temps plein.
Mais la loi prévoit une exception. Elle joue si la personne aidée a besoin d'une aide totale pour la plupart des actes essentiels et d'une présence constante ou quasi constante.
Un membre de la famille peut alors être employé, conjoint compris.
Pour un proche âgé qui touche l'APA, la règle est plus souple : on peut employer la personne de son choix, sauf celle avec qui l'on vit en couple.
L'AJPA : 66,64 € par jour pendant un congé de proche aidant
Pendant un congé de proche aidant, l'employeur ne vous paie pas, sauf accord collectif. L'AJPA, versée par la Caf ou la MSA, compense une partie du salaire perdu.
L'allocation est de 66,64 € par journée et 33,32 € par demi-journée, dans la limite de 22 jours par mois. Un mois plein représente 1 466,08 €.
Le total est lui aussi limité : 66 jours par personne aidée, et 264 jours sur toute la carrière pour 4 personnes.
Mon Parcours Handicap et la MSA affichent 66,66 € par jour. L'écart est de deux centimes entre sources officielles, gardez celui de votre notification.
Côté cumuls, pas d'AJPA si vous êtes salarié de la personne aidée avec la PCH ou l'APA. Elle ne se cumule pas non plus avec l'AAH ou les allocations chômage que vous toucheriez vous-même.
Conditions et démarches sont détaillées dans la page AJPA.
Impôts et retraite : Ce que change chaque somme
Côté impôts, les trois sommes n'ont rien en commun :
- le dédommagement d'un aidant familial n'est pas imposable, et vous n'avez pas à le déclarer.
- un salaire d'aidant se déclare dans la catégorie des salaires, même s'il est faible.
- l'AJPA est imposable.
Pour la retraite, un droit à part existe : l'assurance vieillesse des aidants. La Caf ou la MSA cotise alors à votre place, sans que vous payiez.
Si vous touchez l'AJPA, l'affiliation est automatique. Sinon, il faut remplir des conditions : ne pas travailler ou travailler à temps partiel, et aider un adulte dont le taux d'incapacité atteint 80 % au moins.
Le formulaire de la MDPH l'appelle encore AVPF, mais le nom officiel est l'AVA depuis le 1er septembre 2023.
Avant de compter sur un montant : La liste de l'aidant
- Vous avez choisi entre dédommagement et salariat : ce ne sont pas les mêmes règles.
- Votre situation professionnelle est indiquée au dossier, car elle fait passer le tarif de 4,93 € à 7,39 €.
- Vous avez fait le calcul : heures par jour × 365 × tarif ÷ 12, sous le plafond.
- Si vous prenez un congé, vous avez demandé l'AJPA à la Caf ou à la MSA.
- Vous avez noté qu'un dédommagement ne se déclare pas, alors qu'un salaire ou l'AJPA, si.
Un doute sur votre montant ? Posez la question en commentaire sous une vidéo de la chaîne Avis Favorable, avec vos heures d'aide et votre situation.